现在年轻人感叹，找工作好难！但是，有可能是不够了解自己的个性。创业专家桂世平表示，求职时，要找一份适合自己个性及特质的工作，才能在职场有所发挥。已经在职场的人，也要随时检视自己的5个特质，发挥优点，补足缺点，才不会让工作总是一种压力。 领导力不足。领导力可以学习，如果对职场的期许是想当到主管，在工作中要观察、学习主管的领导风格，将优点学起来。他表示，这项能力是在当员工时逐步培养起来的。但是，不是所有人都想当主管，领导力仍视个人职场期许。协调沟通能力不足。他强调，讲话时避免用命令语气，用字遣词尽量让对方听起来舒服一些。在职场上，常需要与人面对，同事间和跨部门的沟通很重要，若是发现自己的个性很闭塞，也可以找份尽量不用对外沟通的工作。缺乏专业能力。平常要进修、上课，多考证照，在台湾许多工作，若是有证照，就能加分，也较不容易被取代。尤其当机会一来，通常取决于专业能力够不够。缺乏规划能力。现在工作大多要求企画能力，有些人的心思细腻、想法周到，很适合做企画，但有些人就不具备这样的能力。若自己是个事事周到的人，可以往找需要规划的工作，较能得心应手。人际关系不佳。职场上所有的能力都很重要，人际关系更是关键，若是个态度傲慢的人，同事都讨厌你，升职机会较少。桂世平建议，要多看别人优点、想法正面，多讲好话，人际关系自己就会好。 24岁的李孟琳，是一位美编。她表示，在工作时发现自己较欠缺领导能力，但她很希望在专业上多加强，包括绘图软件及动画知识，希望朝专业的路前进。 28岁的袁珮伦是个新秘，她表示自己对美的事物特别有兴趣，所以平时虽然做行政工作，仍利用晚上及假日去上新秘课程，并考取美容执照，她希望以后可以当一位专业彩妆讲师。此文为创业平台麦乖公众号（maiguai51）提供，转载请注明！